III Wirtualne Dni Otwarte ze Zrównoważonym Rozwojem w Werner Kenkel

„Nie chodzi nam o to, by firma była co trzy lata dwukrotnie większa, lecz o to, by co 30 lat móc przekazać dobrze prosperujące przedsiębiorstwo kolejnemu pokoleniu” – te ważne i inspirujące słowa Prezesa firmy Miele, przypomniał nam Roman Wieczorek, Doradca Zarządu w naszej firmie. I właśnie tymi słowami chcemy podsumować nasze III wirtualne dni otwarte ze zrównoważonym rozwojem w Werner Kenkel.

Nasi prelegenci poruszyli temat ładu korporacyjnego, analizy podwójnej istotności oraz wyzwań związanych z wdrażaniem zrównoważonego rozwoju w firmach. Wydarzenie dostarczyło praktycznych informacji na temat ładu korporacyjnego, sygnalistów oraz międzypokoleniowego podejścia do ESG, co czyniło je wartościowym dla uczestników.

Dziękujemy wszystkim z obecność, a w szczególności naszym ekspertom!
• Podczas wydarzenia Piotr Jeske, Dyrektor ds. Zrównoważonego Rozwoju w Werner Kenkel podsumował kwartalne prace nad strategią zrównoważonego rozwoju w Werner Kenkel, podkreślając, jak dobre praktyki governance wspierają długoterminowy rozwój.
• Roman Wieczorek, Doradca Zarządu w Werner Kenkel przedstawił znaczenie ładu zarządczego w tworzeniu kultury wspierającej ESG, a mec. Marta Czarnecka z Kancelarii WKB (Wierciński, Kwieciński, Baehr) omówiła najnowsze regulacje dotyczące raportowania ESG. To była doskonała okazja do poznania najlepszych praktyk dla firm rodzinnych.
• Dr hab. inż. Ewa Więcek-Janka, prof. PP, Ekspert Instytutu Biznesu Rodzinnego, przedstawiła kluczowe zagadnienia związane z analizą podwójnej istotności, wyjaśniając, jak to narzędzie pomaga identyfikować szanse i zagrożenia zrównoważonego rozwoju.
• Bogusław Kapłon z Kancelarii Domański Zakrzewski Palinka przedstawił rolę sygnalistów w nowoczesnych firmach, omawiając zarówno korzyści, jak i potencjalne zagrożenia związane z ich obecnością. Wykład podkreślił znaczenie prawidłowego zarządzania procesem zgłaszania nieprawidłowości.

Nasze spotkanie zakończyliśmy dyskusją dot. wyzwań we wdrożeniu ESG w perspektywie międzypokoleniowej, w której wzięli udział: dr hab. inż. Alicja Hadryś, prof. UEP, Ekspert Instytutu Biznesu Rodzinnego oraz Tomasz Krzywański, adwokat, właściciel kancelarii KORDIA Legal, Ekspert Instytutu Biznesu Rodzinnego.

Jedną z naszych wartości jest ODPOWIEDZIALNOŚĆ:

To postawa wobec współpracowników, społeczności i środowiska, w którym żyjemy oraz pracujemy. Mamy poczucie obowiązku, jesteśmy rzetelni, solidnie podchodzimy do wszystkich swoich działań oraz efektów naszej pracy.