Jak komunikować zmianę? Werner Kenkel z nagrodą IC Business Partner 2026
Wyróżnienie otrzymaliśmy w kategorii „Kampania wewnątrz organizacji”, doceniającej projekty komunikacyjne wspierające strategiczne zmiany i rozwój organizacji.
To dla nas szczególnie ważna nagroda, ponieważ projekt dotyczył jednego z kluczowych momentów w historii Grupy Werner Kenkel – procesu sukcesji i przekazania codziennego zarządzania nowemu zespołowi menedżerskiemu, przy jednoczesnym zachowaniu rodzinnego charakteru firmy oraz wartości budowanych przez lata.
Komunikacja zmian zarządczych to dziś nie tylko informacja korporacyjna, ale przede wszystkim element budowania zaufania wśród pracowników, klientów, partnerów biznesowych i całego otoczenia organizacji.
Za projekt odpowiadała Żaneta Waleńska, Kierownik Działu Marketingu i Komunikacji, koordynując działania związane z przygotowaniem i realizacją komunikacji procesu zmian zarządczych w Grupie.
Tegoroczna edycja konkursu zgromadziła wiele uznanych marek i organizacji, m.in. Alior Bank, Coca-Cola HBC Polska i Kraje Bałtyckie, Grupę spółek DANONE, FORVIA, GAZ-SYSTEM, HEINEKEN Business Services Polska, Henkel Polska, Inter Cars, mBank, Philip Morris Polska Distribution, PKP Intercity czy Żabka Polska.
Podium tegorocznej kategorii wyglądało następująco:
Konkurs IC Business Partner to ogólnopolski program wyróżniający najlepsze projekty z obszaru komunikacji wewnętrznej, employer brandingu, zarządzania zmianą oraz budowania zaangażowania pracowników. Jury ocenia inicjatywy pod kątem skuteczności komunikacji, wpływu na organizację, innowacyjności oraz jakości realizacji projektów.