Klauzula informacyjna dla Kandydatów do pracy w firmie Werner Kenkel Bochnia Spółka z o.o.

Klauzula informacyjna dla Kandydatów do pracy w firmie Werner Kenkel Bochnia Spółka z o.o.

Klauzula informacyjna

Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji oraz podjęcia działań przed zawarciem umowy, ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.
Wyrażam / Nie wyrażam dobrowolną zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji.

Brak zgody na dalszą rekrutację nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania i nie spowoduje wobec Pana/Pani jakichkolwiek negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie będzie stanowił przyczyny uzasadniającej
odmowę zatrudnienia.

Z pełną klauzulą informacyjną można zapoznać się na stronie internetowej https://www.wernerkenkel.com.pl/ lub w siedzibie firmy

Pełna klauzula informacyjna:

Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako RODO lub ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych), informujemy, że:

    1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest firma WERNER KENKEL BOCHNIA Spółka z o.o. ul. A. Mitery 7, 32-700 Bochnia, tel. +48 14 648 36 00, e-mail sekretariat.bochnia@wernerkenkel.com.pl
    2. W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych przez administratora można skontaktować się z naszym Inspektorem Ochrony Danych Osobowych pod adresem e-mail: iod@comp-net.pl.
    3. Cel przetwarzania, podstawę prawną oraz okres przechowywania danych osobowych przedstawia tabela:
      Cel przetwarzania Podstawa prawna przetwarzania Okres przechowywania danych

      Przeprowadzenie rekrutacji
      • art. 6 (1) (a) (c ) RODO
      • zgoda osoby, której dane dotyczą
      • Ustawa z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks Pracy

      do 12 miesięcy lub wcześniejszego wycofania zgody
      Cel przetwarzania

      Przeprowadzenie rekrutacji

      		 Podstawa prawna przetwarzania
      • art. 6 (1) (a) (c ) RODO
      • zgoda osoby, której dane dotyczą
      • Ustawa z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks Pracy
      		 Okres przechowywania danych

      do 12 miesięcy lub wcześniejszego wycofania zgody
    4. W zakresie przetwarzania danych osobowych posiadają Państwo następujące prawa:
      1. dostępu do treści swoich danych – korzystając z tego prawa mają Państwo możliwość pozyskania informacji, jakie dane, w jaki sposób i w jakim celu są przetwarzane,
      2. prawo ich sprostowania – korzystając z tego prawa mogą Państwo zgłosić do nas konieczność poprawienianiepoprawnych danych lub uzupełnienia danych wynikających z błędu przy zbieraniu, czy przetwarzaniu danych,
      3. prawo do usunięcia – korzystając z tego prawa mogą Państwo złożyć wniosek o usunięcie danych. W przypadku zasadności wniosku dokonamy niezwłocznego usunięcia danych. Prawo to nie dotyczy jednak sytuacji, gdy dane osobowe przetwarzane są do celów związanych z wywiązywaniem się z prawnych obowiązków administratora lub do wykonania zadania realizowanego w interesie publicznym lub w ramach władzy publicznej powierzonej administratorowi.
      4. prawo do ograniczenia przetwarzania – korzystając z tego prawa mogą Państwo złożyć wniosek o ograniczenie przetwarzania danych, w razie kwestionowania prawidłowość przetwarzanych danych. W przypadku zasadności wniosku możemy dane jedynie przechowywać. Odblokowanie przetwarzania może odbyć się po ustaniu przesłanek uzasadniających ograniczenie przetwarzania.
      5. prawo do przenoszenia danych – ma zastosowanie jedynie w przypadkach, jeżeli dane są przetwarzane na podstawie zgody i w sposób zautomatyzowany.
      6. prawo wniesienia sprzeciwu – korzystając z tego prawa mogą Państwo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Państwa danych, jeżeli są one przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit e lub f. (prawnie uzasadniony interes lub interes publiczny). Po przyjęciu wniosku w tej sprawie jesteśmy zobowiązani do zaprzestania przetwarzania danych w tym celu. W takiej sytuacji, po rozpatrzeniu Państwa wniosku, nie będziemy już mogli przetwarzać danych osobowych objętych sprzeciwem na tej podstawie, chyba że wykażemy, iż istnieją ważne prawnie uzasadnione podstawy do przetwarzania danych, które według prawa uznaje się za nadrzędne wobec Państwa interesów, praw i wolności lub podstawy do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.
      7. prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie – w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem
        przetwarzania, w wypadku jeżeli przetwarzania którego dokonano na podstawie zgody wyrażonej
        przed jej cofnięciem.
    5. Mają Państwo prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uznają Państwo, iż przetwarzanie danych osobowych Państwa dotyczących narusza przepisy RODO.
    6. Podanie przez Państwa danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne dla celów przedstawionych w tabeli za wyjątkiem celów wynikających z przepisów prawa, gdzie podanie danych jest obowiązkowe.
    7. Państwa dane nie będą podlegać zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym również w formie profilowania.
    8. W niektórych sytuacjach mamy prawo przekazywać Państwa dane dalej (jeśli jest to konieczne), aby móc wykonywać nasze usługi. Możemy przekazywać Państwa dane, w szczególności następującym odbiorcom:
      a) podmiotom przetwarzającym, którym zlecimy czynności przetwarzania danych,
      b) podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa,
      c) innym odbiorcom danych np. podmiotom dostarczającym przesyłki.
    9. Państwa dane nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej z wyłączeniem sytuacji wynikających z przepisów prawa.